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结构化面试是什么?

01你了解面试吗?

事业单位结构化面试

结构化面试是什么?

结构化面试,是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问,并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。

之所以叫结构化面试,就是评分标准结构化,评分考官一致化,考场形式结构化,题目结构化。 通俗而言,就是所有考生回答同一套问题。

通常有5-7名考官,1-2名监督员,一定数量的考务人员,如记分员、监考人员等。

面试流程

事业单位面试流程

面试测评七大要素

事业单位面试测评要素

02让我们见面

面试课程—我们能做到

语言表达

上千例公职人员

常用词语梳理

逻辑思维

培养多维度分析和解决

问题的思维能力

举止仪表

业内讲师倾力指导

个人形象设计

实践能力

多轮实战演练呈现

公共事务操作能力

面试课程—事业必达系列

  • 面试精品课程
01 01基础理论班
通过实地教学对面试基础知识(面试特点、流程、考务信息)、各题型答题思路和答题技巧的讲解,帮助学员在短期内建立对事业单位面试的整体认知,提升面试的答题能力。
02 02实战突破班
以实战演练为核心教学模式,在对学员进行面试基本素质、理论、能力培训的基础上,进行全方位系统实训,强化面试实战能力,同时授课教师对学员在演练过程中遇到的问题进行个性化辅导和点评,在短时间内帮助考生提升面试整体答题能力和临场控制能力。
03 03封闭实战特训班
精品小班、封闭式教学;微模块精细化拆分教学,深度讲解面试理论知识;双模式专业模拟演练及个性化点评辅导,迅速提升学员语言、心理、仪表、逻辑思维等综合能力。
04 04面试协议班
采用精品小班、封闭式教学模式,通过拆分教学模块,对面试理论知识进行深度讲解;通过双模式专业模拟演练及个性化贴身点评辅导,提升学员综合素质。
01 一对一精讲班
VIP个性教学,基于学员报考职位要求及考生个人工作学习经历设置课程内容,精心设计个性化答题思路,专项提升面试综合能力,全面打造面试高分学员。
02 一对多精品班
2-3人个性定制,4-5人个性定制,采用与一对一课程相仿的教学模式,基于学员报考职位要求及考生个人工作学习经历设置课程内容,精心设计个性化答题思路,专项提升面试综合能力,同时享有学费优惠。
03 VIP个性定制班
5-10人小班教学,课程班主任、主讲教师全程跟踪服务,结合每位学员的特点及所报职位的要求,制定合理的课程计划;通过全真模拟演练,强化学习效果,解决学员语言表达、逻辑思维、心理素质等多方面的弱项,提升综合能力。

网络课程—有里有面系列

课程内容:1、入门导学 2、基础理论 3、强化巩固

4、专项提升5、真题精讲6、热点

课程特色:42课时必学理论+98课时真题精讲+50课时选学热点;

100个+面试考点:人际能力+执行能力+认知能力+拓展能力
短平快,高效学:15分钟-30分钟一节理论课
想怎么听,就怎么听:1.25倍-2倍速度播放理论课视频

 

课程特色:全面深入的结构化面试方法讲解,课程讲解由一线培训师进行,实战性强,名师授课,大咖坐镇。

课程内容:针对本次事业单位联考定制,结构化面试入门指导+基础理论+巩固+提升+模块真题+套题精讲+热点。

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